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Le management n’attire plus autant qu’avant, de plus en plus de salariés refusent d’endosser ce rôle, perçu comme épuisant et sans reconnaissance. Quand la fonction se délite, c’est toute l’organisation qui vacille. 

Dès lors, faut-il chercher à l’abolir complètement ? Ou plutôt clarifier son rôle pour qu’il retrouve ses lettres de noblesse ? 

Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers sont le ciment des entreprises. Existe-t-il des fondamentaux à préserver et comment passe-t-on d’une culture managériale à une autre ? Parmi toutes les innovations managériales, quelles sont celles qui engagent réellement ? 

Un documentaire qui va chercher des réponses sur le terrain auprès de ceux qui explorent de nouvelles pratiques avec sincérité afin de rendre à nouveau le rôle du manager désirable et porteur de sens.